スマートワークの推進

情報発信

効率的な働き方、勤務の合間のリフレッシュ方法などを掲載した情報集を定期的に公開しています。

在宅勤務

職種によって、自宅やサテライトオフィスでの就業が可能です。

服装自由化

勤務地により、カジュアルな服装でも勤務できる「服装自由化」を導入しています。TPO に合わせて自由な服装で勤務することができます。

仕事と子育ての両立支援

産休育休や時短勤務などの制度詳細や復職前の手続きを記載したガイドブックを配布し、社員が仕事と育児を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
育休前に、復職までのプランを作り、それを元に上司と対象者との面談機会を設けることで、円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援しています。
福利厚生制度「カフェテリアプラン」の利用で、保育園料やベビーシッター費用の補助を受けることができます。

社内コミュニケーション企画

趣味嗜好などをテーマにした社員交流会や、経営層・社員間の意見交換会、オンライン謎解きゲーム等の交流企画などを定期的に実施し、社内交流を促進しています。
社内ポータルサイトに私的交流スペースを用意し、社外活動含めたコミュニケーションの活性化につなげています。
社員自身が企画して料理教室やヨガ教室などの交流イベントを行っています。