インフラ企業は堅苦しいイメージを持たれがちですが、当社の働き方はフレキシブルです。多様な勤務制度で出退勤の時間をある程度調整できますし、リモートワークも推奨されています。

私が所属するチームではいま、若い人材を積極的に採用し、ベテラン社員の知見を若手社員に引き継ぎ、世代交代に備えているところです。若手社員が増えたことによる変化を挙げるなら、職場内で以前より盛んに意見交換が行われるようになったと思います。もともと風通しのいい環境ではありましたが、より士気が高まったように感じています。
営業のスタンスとして「お客さま最優先」の考えが根づいていることも、このチームを気に入っている理由の一つです。 特に前任者の営業姿勢には敬服するばかりです。お客さまと真摯に向き合い、常に“お客さまのため”の提案をし、そのためには自分の時間を惜しまない方でした。私も前任者の姿勢を引き継ぎ、お客さまの信頼を勝ち取っていきたいと考えています。

営業としてステップアップするためには、お客さまのニーズを引き出す力をより強化していくべきだと考えています。新たなご提案をする際には、まずこちらから積極的にお客さまのご意見を引き出すことが重要です。
現状の設備に満足されていても、掘り下げれば不満や要望が出てくるかもしれません。そうすれば私からもよりよいご提案ができます。もちろん、大前提にあるのは“お客さまのため”です。

その気持ちを忘れず、お客さまに心から信頼していただける営業担当者を目指していきます。
最終目標は常にお客さまのことを考えられる経営者になること。それに向けて新たな挑戦をしたいと考えています。
新商品を出す、新たな方針を固める、経営企画をするなど、新しいことをするのが好きなので、成長につながることには幅広く挑戦していきたいです。