山田 弘希|社員紹介|採用情報|Daigas G&P Solution

ガス製造事業部

課題解決の先にあるやりがい。
日々、必要とされる喜びを感じる。

O&M職
姫路製造所 製造チーム

HIROKI YAMADA

山田 弘希

TOPIC 01

設備メンテナンスに予算検討、組合活動まで。
3足のわらじで奔走中

私は姫路製造所で製造設備のメンテナンスを行っています。管理するのはポンプやタンク、エレベーターにボイラーなど。法定点検や自主点検を実施しつつ、設備保全に取り組んでいます。 合わせて全設備の塗装管理と腐食の有無を調査するのも私の役割。姫路製造所はもう40年以上稼働しているため、様々な設備は老朽化。保安を確保するため、常に先手の考えを持ちながら業務にあたっています。突発的なハプニングには速やかに対応し、ガスの安定供給を支えています。

今年からは予算計画の担当にもなりました。2021年の9月からは労働組合の執行役員にも選ばれ、組合側の仕事も担当しています。入社したときと比べるとやることは格段に増えましたが、日々勉強を心がけて奮闘しつつ、やりがいのある毎日を過ごしています。

TOPIC 02

自分の好きが、
周りの役に立つ喜び

抱えていた課題が解決した瞬間にはやりがいを感じます。直近では設備の塗装について大規模な見直しを実施しました。 ひと口に塗料といってもその種類は豊富。調査で用途に合わない塗装が施されている場所が見つかったとき、塗装の改良による設備寿命の長期化を図った取り組みとして表彰されました。課題を最後まで、やり遂げられてうれしかったです。

私の趣味であるダイビングが業務改善につながったこともありました。姫路製造所での業務には潜水作業が伴うものもあるのですが、そのときに使う作業チェックリストにどうも気になる点があったのです。 改定を提案したところ、姫路製造所のみならず泉北製造所まで巻き込んでマニュアルを一式改訂することになりました。上司にも頼ってもらい、完了したときには大きな達成感を得ました。

TOPIC 03

すべての従業員が、
時代の先駆者になれる

Daigasガスアンドパワーソリューションでは、未来に向けてなにをすべきかを従業員ひとりひとりで考える風潮があります。時代を先取りしていく活動が盛んで、とてもアクティブな会社です。
私はいまカーボンニュートラルに向けた課題を考えるワーキンググループに入っています。自分の考えを発表する場も設けられており、従業員の主体性が身につく環境は整っていると感じます。

そんな前向きで活発な職場風土ですが、一方でワークライフバランスが保ちやすいのもいいところです。有休休暇も皆がきちんと取得する文化なので、自分も自然に取れています。

TOPIC 04

マルチプレイヤーから
プロフェッショナルへ

いまは現状の業務を通じて自分の可能性を広げたいです。同時にほかの分野にも手を伸ばしながら広く知識をつけ、マルチプレイヤーになることが当面の目標です。 知識と経験を得る中で自分の得意なことが見つかったら、その分野でのプロフェッショナルを目指したいと思います。

そう思う背景に、私の指導員だった先輩社員の存在があります。設備知識が豊富で、聞けばなんでも答えてくださいました。知らないことなどないのでは?と感じたほどです。今もリスペクトしている、目指すべき存在です。

PRIVATE

休日は体を動かし、ときに勉強。
学びの時間が楽しい

休日はダイビングにゴルフ、筋トレなど体を動かして過ごしていることが多いです。最近は知識が増える楽しさに気づき、合間の時間で資格の勉強もしています。

また、現在マイホームの購入を検討しており、最近の休日はハウスメーカー巡りをしています。キッチンはどのメーカーにするか、バスルームのパネルの柄はどうしようか…暇があればスマホで調べてばかりです。 かなりこだわってしまうタイプなので程々にしたいですが、後悔のない理想のマイホームを購入できればと思っています。

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