採用活動におけるソーシャルメディアポリシー

  • 採用活動におけるソーシャルメディアポリシー

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社(以下、「当社」といいます。)は、X(旧Twitter)やInstagram等のソーシャルメディアを、学生・求職者の皆さまとのコミュニケーションや採用情報の発信に活用しています。

当社は、より多くの皆さまに安心して当社のソーシャルメディアをご利用いただけるよう、本ポリシーを定めます。本ポリシーに基づき、ソーシャルメディアを通じた有意義なコミュニケーションに努めます。

ソーシャルメディアを利用するにあたっての基本姿勢

1.企業としての社会的責任(CSR)を全うします

当社は、企業活動に対する理解を深めていただくため、適切な情報発信を行い、社会とのコミュニケーションの推進に努めます。

ソーシャルメディア上での活動においても、Daigasグループ企業行動憲章および企業行動基準に基づき、誠実な情報発信を行います。

2.個人情報を適切に管理します

当社がソーシャルメディア上で取得した個人情報は、利用目的の範囲内で適切に利用し、法令および当社の個人情報保護方針に基づき管理します。

3.適切な教育を受けた社員によって継続的に発信します

当社は、必要な教育を受けた社員が組織責任者の統括のもとでソーシャルメディアを運営し、適切な情報発信に努めます。

4.法令および第三者の権利を遵守します

当社は、法令および各種規程を遵守するとともに、著作権、肖像権その他の第三者の権利を尊重し、適切な情報発信を行います。

ソーシャルメディアをご利用の皆さまへ

当社社員がソーシャルメディア上で発信する情報は、必ずしも当社の公式発表または公式見解を表すものではありません。

当社の公式な発表・見解については、当社ウェブサイトおよびニュースリリース等をご確認ください。

また、本アカウントへのコメントやダイレクトメッセージ等への返信は原則として行いません。ただし、当社が必要と判断した場合はこの限りではありません。